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达内的女学员比男学员上课更用心,学习更努力。达内周测试是对学员掌握程度的摸底,数据显示,女学员的掌握程度普遍比男学员要好,学习时间也比男学员要长。因此在来达内招聘企业面试时,女程序员能够很轻松地面对各种问题,与面试官沟通顺畅。
在达内上课的学生中,专科生占的比例相当大,许多专科生因为在学历上的劣势而选择去达内培训,学点技能,好在找工作的时候弥补学历的缺憾。那么学生在学完后是否对找工作有帮助呢?
今年两会上,李克强总理提出了“大众创业、万众创新”的口号,鼓励年轻人创新创业。为了积极响应党的号召,进一步提高高校学生在“互联网+”时代积极参与互联网领域的研究兴趣,激发学生团队创新、创业意识,提高高校在移动互联网技术开发和电子商务营销方向的成果转化能力。
达内的先就业后付款只是个广告噱头么?达内到底能不能先就业后付款?达内先就业后付款的条件是什么?本帖揭露达内最大的内幕。
对于绝大多数年轻职场人来说,能有机会到纳斯达克现场,亲历一家中国公司上市敲钟的全过程,这将是一件特别难忘的事情。二十出头的宋文文(化名)刚刚经历 过这样的过程。2014年4月3日,作为达内13万毕业生代表之一,宋文文和其他三位同学受邀赴美,在纳斯达克见证了达内科技上市的全过程。在纽约时报广 场纳斯达克大屏幕同步投放的巨型照片上,身着黄色达内T恤的四位同学被安排站在正中间,格外显眼。
“发现我的成长过程中有各种的机缘巧合。”这句话是亚信联创的袁*峰从美国回来后分享到微信朋友圈里自己的真切感受。2014年达内成功赴美上市,成为 登陆纳斯达克的第一支“中概股”,也是中国IT职业教育领域的首股。作为毕业于达内的13万学员的代表身临现场袁*峰第一次敞开心扉,向记者讲述了他去美 国的感受和自己在达内学习的体验。
2014年第八届达内校企合作创新高峰论坛把会场的气氛带到了高潮。论坛围绕着如何向高等职业教育院校转型,走校企合作创新之路,探索在新时代高校 职业教育发展策略,如何将高校与企业用人标准之间建立更紧密结合等话题展开了广泛的讨论,通过讨论大家都一致认同只有高校、企业、培训公司三方有效地结合 在一起,才能走出一条中国特色校企合作之路。
第二届国际在线教育峰会10月21日在北京隆重举行。本届峰会以“教育O2O模式探索与实践”为主题,探讨 当下中国在线教育的蓬勃发展及变革。此次峰会延续首届峰会的宗旨,邀请国内外在线教育领域知名专家学者以及相关教育机构负责人共同交流探讨2014年在线 教育的发展。会议现场主办方揭晓了“2013-2014年度中国在线教育行业调查”,达内集团从参评的100多家在线教育企业脱颖而出,与新东方等8家教 育企业共同荣获中国经济网2014年度“最具价值在线教育机构”。
中国经济网北京10月22日讯 10月21日,由中国经济网主办的“2014(第二届)国际在线教育峰会”在京举行。达内科技(中国)有限公司创始人、CEO韩少云在会上做了以“职业教育O2O之路”为主题的演讲。
2014年11月4日,为了提升达内学员整体的技术面试能力,丰富学员的名企面试经验,第七期达内版“非你莫属”,即“达内名企有约” 在国家奥体中心综合馆隆重开场。本次活动邀请到英特华集团、动批网等多家优秀的IT企业参加UI设计人才专场,当天参加面试的5位达内学员,全都是达内 UI设计学员,最终现场5名学员全部获得企业Offer,学员当场拿到企业录用意向书,平均薪资税后8K。达内《名企有约》企业现场招聘火爆反映出当下企 业对UI设计人才求才若渴和对达内UI学员的技术水平的认可。